تعارض تا تعادل

کارگاه تعارض تا تعادل

مدرس: دکتر اسماعیل موسوی

دوره «تعارض تا تعادل» | شناخت الگوهای شخصیتی در روابط
در بسیاری از روابط انسانی، تعارض‌ها تنها نتیجه یک اتفاق بیرونی نیستند؛ بلکه ریشه در الگوهای شخصیتی، شیوه‌های هیجانی و سبک‌های ارتباطی افراد دارند. زمانی که این الگوها ناآگاهانه عمل می‌کنند، رابطه‌ها وارد چرخه‌هایی از سوءتفاهم، تنش و فرسودگی می‌شوند.
دوره «تعارض تا تعادل» با هدف کمک به درک بهتر این الگوها طراحی شده است؛ دوره‌ای که در آن چهار تیپ شخصیتی پرچالش در روابط بررسی می‌شود: شخصیت خودشیفته، نمایشی، وسواسی و بدبین. این چهار الگو به ما کمک می‌کنند بفهمیم چگونه تفاوت‌های شخصیتی می‌توانند منبع تعارض یا در صورت آگاهی، فرصتی برای رشد و تعادل باشند.
در این دوره تلاش شده است به جای برچسب‌زنی، یک نگاه آموزشی و تحلیلی ارائه شود تا شرکت‌کنندگان بتوانند رفتارها، هیجان‌ها و الگوهای ارتباطی را بهتر درک کرده و مسیر مدیریت تعارض را آگاهانه‌تر طی کنند.

در این دوره با موضوعات زیر آشنا خواهید شد:
– مفهوم تعارض در روابط انسانی و ریشه‌های شکل‌گیری آن– آشنایی با الگوهای شخصیتی در روابط– ویژگی‌های سبک شخصیتی خودشیفته و تأثیر آن بر رابطه– ویژگی‌های شخصیت نمایشی و نیازهای هیجانی آن– الگوهای شخصیتی وسواسی و نقش کنترل در روابط– شخصیت بدبین و سازوکارهای ذهنی مبتنی بر شک و بی‌اعتمادی– چرخه‌های تعاملی بین این سبک‌های شخصیتی– راهکارهای مدیریت تعارض و حرکت به سمت تعادل در رابطه

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
– افرادی که در روابط عاطفی یا خانوادگی با تعارض‌های تکرارشونده مواجه هستند– مشاوران، روانشناسان و دانشجویان حوزه روانشناسی– علاقه‌مندان به شناخت الگوهای شخصیتی و رفتاری– افرادی که به دنبال بهبود مهارت‌های ارتباطی خود هستند

دستاوردهای شرکت در دوره
پس از گذراندن این دوره، نگاه دقیق‌تری به ریشه تعارض‌ها در روابط خود خواهید داشت، می‌توانید الگوهای شخصیتی مؤثر در تعاملات را بهتر تشخیص دهید و درک عمیق‌تری از نحوه مدیریت تفاوت‌ها و رسیدن به تعادل در روابط پیدا کنید.
هدف این دوره نه برچسب‌زدن به افراد، بلکه افزایش آگاهی نسبت به الگوهای رفتاری است؛ آگاهی‌ای که می‌تواند مسیر رابطه‌ها را از تعارض‌های تکراری به تعادل و درک متقابل تغییر دهد